2024年第七届全球社会企业家生态论坛于2024年9月9日-11日在北京举行。华泰保险创始人王梓木出席并演讲。

　　王梓木表示，传统观念认为企业是为股东而存在的，但如今的观点与以往不同，人们更加认为企业不仅为股东而存在，还要为客户而存在，为员工而存在，尤其是要为社会而存在。

　　近些年来，企业的经营哲学也发生了重大改变，即企业要想发展获利，就必须满足社会需要。

　　“我曾是亚布力企业家论坛的首任轮值主席，我在早期就提出，作为企业家，不仅有责任创造社会财富，还有一个更重要的责任就是推动社会进步，这才是企业家真正的理想和使命所在”，他说。

　　王梓木还提出，如今企业资本的构成也出现了变化，以往观点认为，资本就是货币资本，由投资人提供，当下，不仅仅是货币资本，包括金融资本、人力资本和社会资本，特别是人力资本都成为了企业资本要素。

　　他认为，新商业文明时代已经到来，这个时代的特点是：第一，传统商业文明以股东和企业的自我利益为核心，新商业文明时代兼顾所有的利益相关者。第二，科技改变了人们的生产方式和生活方式，企业独立承担一轮科技进步的能力已经不具备，必须寻求外部合作形成价值链乃至生态圈。第三，具有人本主义价值观的企业具有越来越 强的生产力，这种企业的所有员工都在为之奋斗和努力，这样的企业就会变得越来越强大。

　　“企业从竞争逻辑转向共生逻辑，由零和博弈走向多和博弈，一起将蛋糕做大，满足社会不断增长和变化的需求”，王梓木说，在共生逻辑的情况下，生态圈的竞争变得具有优势。“比如说保险业中，平安保险将保险与科技结合起来，走在保险行业的前列。泰康人寿将保险与医养紧密结合起来，也成为保险业的佼佼者，他们都处于竞争的优势地位，就是他们建立了生态圈的竞争”。

　　“善于合作的企业路越走越宽，单打独斗的企业路越走越窄”，王梓木说，新商业文明时代到来，美好企业应运而生。

　　什么是美好企业？

　　王梓木认为，美好企业的核心价值观就是将所有利益相关者的群体利益纳入战略一致性考虑，从而使自己变成所有利益相关者都喜爱的企业。这些利益相关者包括股东、员工、客户、社会等。

　　“华泰保险早年提出企业的价值观，叫做客户青睐、员工喜爱、股东满意，后来我们又加上一句叫做社会尊重，我们要成为一个被社会所尊重的企业”，他说。

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责任编辑：梁斌 SF055

在那恐怖的热度之外。

一边细心而严肃的看着办公桌上的文件，主席一边张口问道。

杜仲稍微顿了顿，才张口道：“我刚才听到，有人说我藐视人权，那么我想问一句，人权是什么？”

接到命令，局长立刻恭敬无比的把电话递还给徐鸿儒，说道：“您有什么需要的，尽管说，我们一定全都满足。”

打趣两声后，便是二话不说拿出灵茶就走了上来。王梓木：新商业文明时代到来，美好企业应运而生无论是学校的各种设施，还是学生们的学习氛围，都让他们大开眼界，难忍惊叹。